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       大家好！今天让小编来大家介绍下关于钉钉可以单位定制吗_钉钉可以单位定制吗安全吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

• 钉钉报销可以选择报销单位吗
• 钉钉服务商行政单位是否可以注册钉钉账号？
• 公司用钉钉定位合法吗

钉钉定制公司钉钉报销可以选择报销单位吗

钉钉报销可以选择报销单位。申请报销具体操作：
1、打开钉钉软件，点击企业名称。
2、在界面中，点击审批选项。
3、选择报销选项进行报销即可。

行政单位是否可以注册钉钉账号？

现在很多公司都使用钉钉办公，
如果贵单位也使用钉钉办公，
那自然是可以注册的。
如果贵公司不使用钉钉办公，
您应该也可以自己注册钉钉账号，
这是您的人身自由。

公钉钉定制开发司用钉钉定位合法吗

公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。这是合法的。

目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。

公司应该将该项管理措施公之于众，并作为单位用人的条件之一。员工如果拒绝接受这样的条件，可以放弃公司工作。

该软件的运行应该是完全公开的。但从省电和不干扰手机日常使用角度考虑，应尽量保持后台运行、少占内存等。

扩展资料：

相关新闻：移动定位考勤监管员工合法吗

上海市政协委员、协力律师事务所合伙人游闽键表示，隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自钉钉定制公司然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。

“简单来说，就是公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密，因此案例中的公司行为尚不构成对员工隐私权的侵犯。”游闽键分析表示，公司使用的移动考勤APP仅仅是查看员工在工作时间内个人的位置信息，并没有超脱工作时间之外的范畴，因此这不应当属于隐私权的保护范畴。

不过游闽键强调说，尽管如此，这并不意味着案例中公司强制要求员工安装和使用这种移动考勤APP就合理合法。在公司要求员工安装和使用移动考勤APP时，至少有两个问题需要明确：第一，应当在公司面试和正式入职前明确告知员工，成为该公司的员工需安装移动考勤APP，并明确告知员工该APP 将会收录其位置信息； 给员工以自主选择权，选择是否加入该公司。第二，对于获取员工信息的范围，也应当给员工以自主钉钉 定制开发选择权，由员工自行决定授权信息的范围。

游闽键认为，对于员工上厕所这样的事情，如果也采用信息获取的方法，显然不甚合理。

他表示，随着现代化科技的发展，用移动考勤APP来进行管理会越来越常见，但企业管理行为如何进一步规范、把握好其中的度，值得深入思考。

参考资料来源：人民网——移动定位考勤监管员工合法吗？

       以上就是小编对于钉钉可以单位定制吗_钉钉可以单位定制吗安全吗问题和相关问题的解答了，钉钉可以单位定制吗_钉钉可以单位定制吗安全吗的问题希望对你有用！

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